En BE:SEC (área de ciberseguridad y seguridad de la información de Emetel) perseguimos ser una firma reconocible en la materia en el panorama nacional. Más de 40 personas hemos dado el paso y trabajamos para que este objetivo sea una realidad, ahora, necesitamos nuevas compañeras y compañeros que nos acompañen.
Si te gusta la ciberseguridad, tienes ganas de aprender y te interesa formar parte de un equipo unido, en continuo desarrollo, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal (y si te convencen las condiciones que te indicamos a continuación :)), no dudes en apuntarte en esta oferta o enviarnos tu CV. ¡Estaremos encantados de conocerte!
Para esta posición, estamos buscando un Rol de ESPECIALISTA DE CIBERSEGURIDAD (Nivel 2), alguien que tenga experiencia en el ámbito IT o cíber, que sea analítico y que tenga pensamiento crítico; que no asuma información si no que se pregunte el porqué de las cosas. Si crees que eres una de estas personas, échale un ojo a las responsabilidades y funciones que te esperan y a los beneficios que tendrás:
¿Qué buscamos?
Buscamos para nuestro equipo una persona con perfil de Especialista de Ciberseguridad.
Funciones:
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Implantación y operación de soluciones de ciberseguridad SIEM, EDR, NDR, etc.
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Ejecutar y co-liderar investigaciones utilizando las herramientas disponibles en cada momento.
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Colaborar en los proyectos de I+D+i del área
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Soporte a Analistas de Ciberseguridad en la resolución y triaje de alertas y/o incidencias.
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Creación de nuevos casos de uso y/o alertas para diferentes plataformas de seguridad.
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Enriquecimiento y depuración de casos de uso y/o alertas existentes.
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Proponer de forma proactiva mejoras en materia de ciberseguridad a los clientes a los que se preste servicio.
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Ejecutar revisiones de bastionado.
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Supervisión y elaboración de informes de servicio.
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Responder a incidentes de ciberseguridad (con apoyo de Expertos de Ciberseguridad en caso de ser necesario).
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Realización de 1 guardia al mes.
Requisitos:
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Al menos 2 años de experiencia en Blue Team, SOC, CSIRT o similares.
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Capacidad de comunicarse en inglés (no se requiere certificación, pero se hará prueba durante la entrevista).
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Conocimiento de lenguajes de programación y/o scripting como: Python, Powershell, Bash, etc.
Valorable:
- Certificaciones relevantes en el ámbito de la ciberseguridad (BLT1, BLT2, OSDA…)
- Proyectos personales relacionados con la programación y/o la ciberseguridad.
- Asistencia y participación en congresos.
- Participación en plataformas online de resolución de retos de ciberseguridad. (Hackthebox, Blue Team Labs, etc.)
¿Qué ofrecemos?
Formarás parte de un magnífico equipo y tendrás la oportunidad de crecer y desarrollar tu carrera. Además, ofrecemos:
- Proyecto retador dónde tendrás la posibilidad de trabajar con las últimas metodologías y tecnologías.
- Carrera profesional personalizada para que consigas tu mejor versión.
- Un fantástico ambiente de trabajo, con compañeros que favorecen en el trabajo en equipo.
- Actividades anuales de Team Building.
- Retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, y cheque guardería).
- 23 días libres, para que los configures como a ti mejor te venga.
- Días libres 24 y 31 de diciembre y 5 de enero jornada intensiva
- Un día de vacaciones la semana de tu cumpleaños.
- Tiempo para ti. Trabaja dos días de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los otros tres, incluido el viernes de 8:00 a 15:00.
- Tres meses de jornada intensiva (8:00 a 15:00), del 15 de junio al 15 de septiembre.
- Certificación anual de las principales del mercado (Offensive Security en modalidad Learn One, CISA, CISSP, etc.)
- Formación interna de carácter semanal.
- Banda salarial para la posición: 28-38k (según valía).
¿A que suena bien? ¡No lo dudes y atrévete a formar parte de nuestro gran equipo!
¿Te unes al reto?
#Beapartofus
En Emetel estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).
